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Convention collective 3001 : PETROLE (INDUSTRIE DU)
    
Convention collective nationale de l'industrie du pétrole du 3 septembre 1985. Etendue par arrêté du 31 juillet 1986 JORF 9 août 1986. IDCC: 1388Convention collective nationale de l'industrie du pétrole du 3 septembre 1985. Etendue par arrêté du 31 juillet 1986 JORF 9 août 1986.
Chapitre Ier : Généralités Objet et champ d'application Article 101 Modifié par accord du 5 juillet 2000 BO conventions collectives 2000-31 étendu par arrêté du 12 octobre 2000 JORF 18 octobre 2000. Durée Article 102 Dénonciation et révision Article 103 Avantages acquis Article 104 Commission d'interprétation Article 105 Commission de conciliation Article 106 Application de la convention Article 107 Adhésion Article 108 Dépôt légal Article 109
Chapitre II : Droit syndical - Représentation du personnel Liberté d'opinion Article 201 Droit syndical Article 202 Délégué du personnel Article 203 Comité d'entreprise Article 204 Processus de négociation des accords de branche Article 205
Chapitre III : Conditions de travail et emploi Généralités Article 301 Préliminaires Article 302 Visite médicale Article 303 Essai Article 304 Classification des emplois Article 305 Engagement Article 306 Modification du contrat de travail Article 307 Déclassement (1) Article 308 Ancienneté Article 309 Résiliation du contrat de travail - Préavis Article 310 Indemnité de congédiement Article 311 Certificat de travail Article 312 Fin de carrière Article 313 Mise à la retraite avant 65 ans Article 313 bis Cas particulier : mise à la retraite des travailleurs handicapés et des travailleurs ayant effectué des carrières longues Article 313 ter Contrat à durée déterminée Article 314 Inventions Article 315 Secret professionnel Article 316 Déplacements - Règles générales Article 317 Déplacements par véhicules appartenant au salarié Article 318 Déplacements de longue durée Article 319 Changements de résidence Article 320 Temps partiel Article 321 Affichage des emplois vacants Article 322 Sécurité et emploi Article 323 Licenciements collectifs Article 324 Priorité d'emploi Article 325 Commission paritaire de l'emploi Article 326 Attribution de la commission paritaire de l'emploi Article 327 Rôle de la commission paritaire de l'emploi - Reclassements Article 328 Réunions de la commission paritaire de l'emploi Article 329 Normes de travail Article 330 Charge de travail Article 331 Restructuration des tâches Article 332 Rôle Article 333 Fonctions Article 334 Exercice Article 335
Chapitre IV : Rémunération et durée du travail Négociations salariales Article 401 Salaires minima Article 402 Salaires des jeunes Article 403 Salaires au rendement Article 404 Prime d'ancienneté Article 405 Indemnité de rappel Article 406 Indemnité pour outils professionnels Article 407 Arrêt de travail indépendant de la volonté du salarié Article 408 Avantages en nature Article 409 Périodes militaires Article 410 Service national Article 411 Jours fériés légaux Article 412 Durée du travail et heures supplémentaires Article 413 Dispositions particulières (incendie, gardiennage) Article 414 Heures de travail exceptionnelles effectuées la nuit, le dimanche ou les jours fériés Article 415 (1) Dispositions propres aux ingénieurs et cadres Article 416 (1) Remplacements Article 417 Exécution de travaux multiples (remplacements exclus) Article 418 Affectation temporaire Article 419 Section D : Autres dispositions Article 420
Chapitre V : Congés payés - Maladie Droit au congé Article 501 Durée du congé Article 502 Période des congés Article 503 Date des départs en congé Article 504 Fractionnement du congé Article 505 Rappel pendant le congé Article 506 Fermeture d'établissement Article 507 Indemnité de congé payé Article 508 Maladie ou décès pendant les congés payés Article 509 Jeunes travailleurs Article 510 Mères de famille Article 511 Travailleurs non européens Article 512 Congés exceptionnels pour événements familiaux Article 513 (1) Protection de la maternité Article 514 Absences pour maladie ou accident Article 515 Congés spéciaux pour soins aux enfants Article 516
Chapitre VI : Hygiène et sécurité Protection de la santé du personnel Article 601 Services médicaux du travail Article 602 Travaux pénibles, dangereux ou insalubres Article 603 Dispositions et effets de protection Article 604
Chapitre VII : Catégories particulières de travailleurs Définitions - Primes de quart et de poste Article 701 Dispositions communes Article 702 Indemnité de panier Article 703 Contrôle médical Article 704 Habitat Article 705 Durée du travail Article 706 Temps de relève Article 707 Organisation des quarts Article 708 Congés hors période Article 709 Heures complémentaires et supplémentaires Article 710 Indemnité de conversion Article 711 Cessation d'activité Article 712 Compensation des jours fériés légaux Article 713 Compensation des contraintes Article 714 Travail des téléphonistes, standardistes et télexistes Article 715 Personnel travaillant sur machines mécanographiques ou d'enregistrement des données Article 716 Contrôle médical des chauffeurs de camions de plus de 10 tonnes Article 717
Chapitre VIII : Formation professionnelle PREAMBULE Article Préambule Du droit à la formation Article 801 Actions de formation Article 802 Validité des dépenses Article 803 Reconnaissance des acquis de formation Article 804 Qualification Article 805 Promotion Article 806 Organisme paritaire collecteur agréé Article 807 Sous-section 1 : Stages intégrés à un cursus de formation initiale Article 808 Sous-section 2 : Congé de formation des jeunes travailleurs Article 809 Rémunération Article 810 Qualification - Adaptation - Orientation
Article 811 Qualification - Adaptation - Orientation Article 812 Qualification - Adaptation - Orientation Article 813 Qualification - Adaptation - Orientation Article 814 Sous-section 4 : Formation en alternance. - Apprentissage Article 815 Article 816 Article 817 Article 818 Différentes formations Article 819 Droit au congé individuel de formation Article 820 Objectifs Article 821 Conditions d'ancienneté requises Article 822 Délai de franchise Article 823 Procédure Article 824 Contrôle Article 825 Rémunération Article 826 Durée Article 827 Objectifs Article 828 Conditions d'attribution et de réalisation Article 829 Objectifs Article 830 Conditions d'attribution et de réalisation Article 831 Objectifs Article 832 Conditions d'attribution et de réalisation Article 833 Généralités Article 834 Charge de travail Article 835 Type de formation Article 836 Principes Article 837 Aménagement des postes de travail Article 838 Actions de formation courtes Article 839 Actions de formation supérieures à 2 semaines Article 840 Stages séquentiels Article 841 Cours par correspondance Article 842 Objectifs Article 843 Principes généraux Article 844 Projets de l'entreprise Article 845 Informations du comité d'entreprise Article 846 (1) Commission de la formation Article 847 Formations concernant les jeunes Article 848 Concertation, coordination Article 849 Moyens de la commission formation Article 850 Mission générale Article 851 Entreprises de moins de 50 salariés ou sans comité d'entreprise Article 852 Rôle du CHSCT Article 853 Rôle des représentants du personnel Article 854 Attributions formation professionnelle Article 855 Congés individuels Article 856 Capital temps de formation Article 857 Affectation au financement de l'apprentissage de fonds non utilisés de l'alternance Article 858 Formation des jeunes Article 859 Dispositions spécifiques aux formations diplômantes ou qualifiantes exécutées dans le cadre du plan de formation Article 860 Chapitre IX : Egalité professionnelle (1)
Introduction : Egalité professionnelle dans les industries pétrolières Article
Préambule Article Titre Ier : Evolution des mentalités en faveur de l'égalité professionnelle Article 901
Information, sensibilisation et formation des salariés sur les thèmes de l'égalité professionnelle Article 902 Titre II : Discrimination et harcèlement Article 903
Lutte contre la discrimination et le harcèlement Article 904 Titre III : Recrutement Article 905
Recrutement et non-discrimination Article 906
Objectifs et critères du recrutement Article 907
Descriptions de poste et offres d'emploi Article 908
Processus de recrutement Article 909
Equipes de recrutement Article 910
Recrutement et instances représentatives du personnel Article 911 Titre IV : Orientation professionnelle et mixité des métiers Article 912
Métiers de la branche et observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries pétrolières (OPMQ) Article 913
Communication Article 914
Liens avec les établissements d'enseignement Article 915
Formation en alternance et stages Article 916
Aménagement des lieux de travail Article 917 Titre V : Equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Article 918
Gestion et aménagement du temps et du cadre de travail Article 919
Services au personnel Article 920
Transport domicile-lieu de travail Article 921 Titre VI : Parentalité, maternité et paternité Article 922
Congé de maternité et congé d'adoption Article 923
Congé de paternité Article 924
Congé parental d'éducation Article 925
Dispositions particulières relatives aux soins aux enfants Article 926
Dispositions particulières relatives aux soins aux conjoints Article 927
Parentalité et départ en formation Article 928
Parentalité et mobilité géographique Article 929 Titre VII : Salaire et rémunération Article 930
Négociation annuelle obligatoire de branche Article 931 Titre VIII : Promotion et mobilité professionnelles - Evolution de carrière Article 932
Dispositions spécifiques visant à développer la promotion et la mobilité professionnelles des femmes Article 933 Titre IX : Formation professionnelle Article 934
Dispositions spécifiques relatives à l'égalité d'accès à la formation professionnelle Article 935 Titre X : Dispositions de suivi du présent accord Article 936
Dispositions spécifiques de suivi Article 937 Titre XI : Formalités et date de prise d'effet - Communication de l'accord Article 938
Communication de l'accord Article 939
Protocole d'accord du 3 septembre 1985. Article 1 Article 2 Article 3 Article 4
Accord du 5 mars 1993 relatif à la classification des emplois Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9
Dispositions générales Accord du 5 mars 1993
I. - EMPLOIS PAR SECTEURS D'ACTIVITE ET FILIERES A. - ADMINISTRATION-GESTION B. - COMMERCIAL C. - INFORMATIQUE D. - FABRICATION Nomenclature des unités de raffinerie Emplois fabrication raffinage E. - TECHNIQUE F. - EXPLOITATION G. - ESSAIS. - CONTROLE. - RECHERCHE (ECR) Personnels postés II. - EMPLOIS COMMUNS A TOUS LES SECTEURS D'ACTIVITE
III. - LISTE DES EMPLOIS CLASSES PAR COEFFICIENT (Du coefficient 130 au coefficient 185). (Du coefficient 200 au coefficient 290). (Du coefficient 310 au coefficient 340). IV. - COEFFICIENTS APPLICABLES AUX INGENIEURS ET CADRES
Accord du 19 juin 1995 relatif à la sécurité dans les établissements pétroliers Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7
Annexe "Etablissements pétroliers et sécurité" à l'accord du 19 juin 1995 Préambule Sommaire 1. Participation des salariés à la sécurité 2. Procédures de sécurité 3. CHSCT et sécurité 4. Entreprises extérieures et sécurité
Capital temps de formation Accord du 22 octobre 1996 Article Préambule Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9
Accord du 24 avril 1996 Article préambule Priorités en matière d'apprentissage et évolution des effectifs d'apprentis Article 1er Organismes de mutualisation agréés et centres d'apprentis concernés Article 2 Pourcentage maximum du montant des contributions affecté aux centres de formation d'apprentis Article 3 Modalités d'association de l'OCPA C2P à la décision d'affectation des fonds, justification des demandes présentées par les CFA et conditions d'utilisation Article 4 Modalités du suivi annuel de l'exécution de l'accord Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Liste des CFA susceptibles de bénéficier de subventions au titre du a du A de l'article 1er de l'accord collectif du du 16 décembre 1994 Calendrier des opérations relatives à l'attribution des subventions
Mutualisation partielle des fonds de formation continue des entreprises de 10 salariés et plus et de moins de 10 salariés Accord collectif du 23 juin 1997 Article 1er Article 2 Article 3 Article 4
Accord du 6 mai 1999 relatif à la réduction du temps de travail Emploi Article 1er Réduction du temps de travail Article 2 Organisation du temps de travail Article 3 Compte épargne-temps Article 4 Formation professionnelle Article 5 Heures supplémentaires Article 6 Dispositions particulières aux postés 3 x 8 continus Article 7 Autres dispositions particulières Article 8 Salaires minima Article 9 Dispositions finales Article 10 Dépôt Article 11
Capital temps de formation, Préambule Accord du 27 septembre 1999 Article Préambule Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9
Capital temps de formation Accord du 19 décembre 2002 Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9 Article 10
Avenant du 18 décembre 2003 à l'accord du 19 juin 1995 relatif à la sécurité au travail Préambule Formalités conventionnelles Article 1er Champ d'application Article 2 Rôle et fonctionnement de la commission paritaire de suivi de l'accord Article 3
TITRE Ier : Participation des salariés à la prévention des accidents du travail et à l'amélioration de la sécurité Accueil dans les établissements Article 4 Enregistrement de la formation à la sécurité Article 5 Contrôle des connaissances et habilitations Article 6 Exercices de sécurité Article 7 Dispositions spécifiques aux exercices dans les établissements visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement Article 8
TITRE II : Processus de sécurité Organisation des systèmes de gestion de la sécurité Article 9 Retours d'expériences Article 10
TITRE III : CHSCT et sécurité Rôle du CHSCT Article 11 Formation des membres du CHSCT dans les établissements industriels visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement Article 12 Information du CHSCT Article 13 Consultation du CHSCT Article 14 Fonctionnement du CHSCT Article 15 Concertation centrale sécurité sociétés Article 16 Organisation et fonctionnement des CHSCT dans les établissements visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement Article 17
TITRE IV : Entreprises extérieures et sécurité Recours aux entreprises extérieures Article 18 Exigence de sécurité Article 19 Formation pratique et appropriée des entreprises extérieures dans les établissements visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement Article 20 CHSCT et entreprises extérieures Article 21 Instance entreprises extérieures dans les établissements visés par l'article L. 515-8 du code de l'environnement Article 22 TITRE V : Mise en oeuvre Article 23 Article 24 Article 25 Article 26
Lettre d'adhésion de la FNIC-CGT à l'accord du 18 décembre 2003 " établissements pétroliers et sécurité " Lettre d'adhésion du 1 février 2007
Avenant du 29 mars 2004 relatif aux mises à la retraite Préambule Information et échange de vues préalables à la mise à la retraite Article 1er Cas général : mise à la retraite avant 65 ans Article 2 Mise à la retraite des travailleurs handicapés et des travailleurs ayant effectué des carrières longues Article 3 Contreparties en termes de formation Article 4 Contreparties en termes d'emploi Article 5 Indemnité de mise à la retraite Article 6 Suivi des mises à la retraite et des contreparties réalisées Article 7 Codification Article 8 Article 8 bis Formalités Article 9 Mise en oeuvre Article 10
Accord du 9 décembre 2004 relatif à la formation professionnelle Préambule
TITRE Ier : Objectifs et publics de la formation professionnelle de la branche Objectifs de la formation professionnelle de la branche Article 1.1 Publics de la formation professionnelle de la branche Article 1.2 TITRE II : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries pétrolières
Missions de l'observatoire Article 2.1
Comité paritaire de pilotage Article 2.2
Gestion de l'observatoire et exécution des études Article 2.3
Financement de l'observatoire Article 2.4
TITRE III : Plan de formation Nature des actions de formation conduites dans le cadre du plan de formation Article 3.1
TITRE IV : Droit individuel à la formation (DIF) Principes et modalités de mise en oeuvre du DIF Article 4.1 Rémunération et conditions de mise en oeuvre Article 4.2 Bénéficiaires du DIF - Calculs des droits - Durée de la formation Article 4.3 Actions de formation éligibles au titre du DIF Article 4.4 Désaccord sur le choix de l'action de formation Article 4.5 Transférabilité ou utilisation du DIF lors de la rupture du contrat de travail Article 4.6 Financement par l'OPCA de branche des actions de formation réalisées dans le cadre du DIF Article 4.7
TITRE V : Contrat de professionnalisation Objet du contrat de professionnalisation Article 5.1 Bénéficiaires du contrat de professionnalisation Article 5.2 Nature et durée du contrat de professionnalisation Article 5.3 Rémunération Article 5.4 Durée de la formation Article 5.5 Financement des contrats de professionnalisation par l'OPCA de branche Article 5.6
TITRE VI : Période de professionnalisation Objet de la période de professionnalisation Article 6.1 Publics de la période de professionnalisation Article 6.2 Actions de formation Article 6.3 Parcours de formation Article 6.4 Financement des périodes de professionnalisation par l'OPCA de branche Article 6.5
TITRE VII : Information et orientation des salariés en matière de formation professionnelle tout au long de la vie Entretien professionnel Article 7.1 Bilan de compétences Article 7.2 Passeport formation Article 7.3
TITRE VIII : Validation des acquis de l'expérience (VAE) Principes et objectifs de la validation des acquis de l'expérience Article 8.1 Modalités de mise en oeuvre de la validation des acquis de l'expérience Article 8.2
TITRE IX : Encadrement et développement de la formation professionnelle Rôle de l'encadrement Article 9.1 Formation de l'encadrement ; l'exercice de son rôle dans le développement de la formation professionnelle Article 9.2
TITRE X : Dispositions relatives au tutorat Objet du tutorat Article 10.1 Conditions d'exercice du tutorat Article 10.2
TITRE XI : Communications, formalités et mise en oeuvre Clause de notification et de dépôt Article 11.1 Diffusion de l'accord Article 11.2 Clause de normativité, d'extension, de prise d'effet et de mise en oeuvre Article 11.3
Accord du 16 janvier 2006 relatif aux opérations d'avitaillement Préambule Définition des opérations spécifiques d'avitaillement : compétences requises Article 1er Opérations spécifiques d'avitaillement : formation, habilitation et rémunération associée Article 2 Progression de la classification K 185 à la classification K 200 Article 3 Instauration de comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sur certains sites d'avitaillement Article 4 Information de la direction générale de l'aviation civile Article 5 Clause de normativité Article 6 Formalités et mise en oeuvre Article 7
Accord du 18 janvier 2007 relatif à la santé au travail Préambule TITRE Ier : Les principes, les acteurs et la démarche de la prévention des risques professionnels en matière de santé au travail Article 1.1
Les acteurs de la prévention des risques professionnels Article 1.2
La démarche de prévention des risques professionnels Article 1.3
Identifier les dangers Article 1.4
Evaluer les risques professionnels Article 1.5
Eliminer les dangers Article 1.6
A défaut, éviter les risques professionnels Article 1.7
Contrôler et suivre en permanence l'évolution des risques professionnels Article 1.8
TITRE II : Le médecin du travail Indépendance du médecin du travail Article 2.1 Rôle du médecin du travail Article 2.2 Action du médecin du travail en milieu de travail Article 2.3
TITRE III : Les services de santé au travail Rôle des services de santé au travail Article 3.1 Composition des services de santé au travail Article 3.2 Mise en oeuvre de la pluridisciplinarité par les services de santé au travail Article 3.3 Rôle du comité d'entreprise ou d'établissement Article 3.4
TITRE IV : La pluridisciplinarité : les intervenants en prévention des risques professionnels IPRP Conditions du recours aux intervenants en prévention des risques professionnels Article 4.1 Rôle des intervenants en prévention des risques professionnels Article 4.2 Qualité et qualifications des intervenants en prévention des risques professionnels Article 4.3 Indépendance des intervenants en prévention des risques professionnels Article 4.4 Habilitation des intervenants en prévention des risques professionnels Article 4.5
TITRE V : La surveillance médicale des salariés Surveillance médicale périodique Article 5.1 Surveillance médicale renforcée Article 5.2 Suivi et traçabilité de l'exposition aux risques professionnels : fiche d'entreprise ou d'établissement, fiche d'exposition, carnet individuel de suivi Article 5.3 Suivi post-professionnel Article 5.4 Accès du salarié à son dossier médical Article 5.5 Maladies professionnelles Article 5.6
TITRE VI : Entreprises extérieures et prévention des risques professionnels en matière de santé au travail Risques liés à la coactivité d'une entreprise utilisatrice et d'entreprises extérieures Article 6.1 Exigence de préservation de la santé des travailleurs Article 6.2 Plan de prévention Article 6.3 Rôle des principaux acteurs en matière de prévention des risques nés de la coactivité Article 6.4 Surveillance médicale des salariés dans les situations de coactivité Article 6.5
TITRE VII : Formalités, mise en oeuvre et dispositions de suivi Procédure d'opposition, dépôt et demande d'extension, normativité Article 7.1 Date de prise d'effet Article 7.2 Diffusion et dispositions de suivi Article 7.3 Commission paritaire nationale santé et sécurité dans les établissements pétroliers Article 7.4 ANNEXE
Avenant du 29 novembre 2007 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2008 Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9 Article 10 Article 11 Article 12 Article 13
Accord du 9 avril 2009 relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes Introduction Préambule
TITRE Ier ÉVOLUTION DES MENTALITÉS EN FAVEUR DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE Article 1.1 Article 1.2
TITRE II DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT Article 2.1 Article 2.2
TITRE III RECRUTEMENT Article 3.1 Article 3.2 Article 3.3 Article 3.4 Article 3.5 Article 3.6 Article 3.7
TITRE IV ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET MIXITÉ DES MÉTIERS Article 4.1 Article 4.2 Article 4.3 Article 4.4 Article 4.5 Article 4.6
TITRE V ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELL Article 5.1 Article 5.2 Article 5.3 Article 5.4
TITRE VI PARENTALITÉ, MATERNITÉ ET PATERNITÉ Article 6.1 Article 6.2 Article 6.3 Article 6.4 Article 6.5 Article 6.6 Article 6.7 Article 6.8
TITRE VII SALAIRE ET RÉMUNÉRATION Article 7.1 Article 7.2
TITRE VIII PROMOTION ET MOBILITÉ PROFESSIONNELLES ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Article 8.1 Article 8.2
TITRE IX FORMATION PROFESSIONNELLE Article 9.1 Article 9.2
TITRE X DISPOSITIONS DE SUIVI DU PRÉSENT ACCORD Article 10.1 Article 10.2
TITRE XI FORMALITÉS ET DATE DE PRISE D'EFFET COMMUNICATION DE L'ACCORD Article 11.1 Article 11.2 Article 11.3
TITRE XII CODIFICATION Article 12.1
ANNEXE Chapitre IX Egalité professionnelle Introduction Egalité professionnelle dans les industries pétrolières TITRE Ier ÉVOLUTION DES MENTALITÉS EN FAVEUR DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE Article 901 Article 902 TITRE II DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT Article 903 Article 904 TITRE III RECRUTEMENT Article 905 Article 906 Article 907 Article 908 Article 909 Article 910 Article 911 TITRE IV ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET MIXITÉ DES MÉTIERS Article 912 Article 913 Article 914 Article 915 Article 916 Article 917 TITRE V ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE Article 918 Article 919 Article 920 Article 921 TITRE VI PARENTALITÉ, MATERNITÉ ET PATERNITÉ Article 922 Article 923 Article 924 Article 925 Article 926 Article 927 Article 928 Article 929 TITRE VII SALAIRE ET RÉMUNÉRATION Article 930 Article 931 TITRE VIII PROMOTION ET MOBILITÉ PROFESSIONNELLES ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Article 932 Article 933 TITRE IX FORMATION PROFESSIONNELLE Article 934 Article 935 TITRE X DISPOSITIONS DE SUIVI DU PRÉSENT ACCORD Article 936 Article 937 TITRE XI FORMALITÉS ET DATE DE PRISE D'EFFET COMMUNICATION DE L'ACCORD Article 938 Article 939
Accord du 19 novembre 2009 relatif au processus de négociation des accords de branche Article 1er Article 2 Article 3 Article 4
Salaires Avenant du 22 novembre 2001 Valeur du point au 1er janvier 2002.
Salaires Accord du 4 décembre 2002 Valeur du point au 1er janvier 2003.
Salaires Accord du 30 novembre 2006
Avenant du 27 novembre 2008 relatif aux salaires au 1er janvier 2009 Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9
Accord du 25 novembre 2010 relatif aux salaires et aux primes au 1er janvier 2011 Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9 Article 10
Arrêté portant extension de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 9 août 1986. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 19 décembre 1995. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 27 juillet 1996. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 18 février 1997. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 26 décembre 1997. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 17 février 1998. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 22 octobre 1998. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 8 août 1999. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 21 decembre 1999. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 18 octobre 2000. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 21 juillet 2004. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un avenant à accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 5 août 2004. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 26 juillet 2005. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 17 mai 2006. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 1er août 2006. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 22 avril 2007. Article 1, 2, 3
Accord collectif du 16 décembre 1994 relatif à la création d'un organisme paritaire agréé interbranches industries chimiques, industries pétrolières et industrie pharmaceutique. En vigueur le 1er juin 1995. Préambule Développement de la formation et de l'apprentissage Article 1er Modifié par Avenant du 29 novembre 1995 art. 1er BO Conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996. Création d'un OPCA interbranches chimie, pétrole, pharmacie Article 2 Champ d'application géographique et professionnel Article 3 Modifié par Avenant du 28 novembre 1995 BO conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996. Missions de l'OPCA Article 4 Modifié par Avenant du 13 mars 1995 art. 1 en vigueur le 1er juin 1995 BO conventions collectives 95-49, *étendu avec exclusions par arrêté du 12 février 1996 JORF 21 février 1996*, modifié par arrêté du 10 février 1997 JORF 18 février 1997. Composition du conseil d'administration Article 5 Pouvoirs du conseil d'administration Article 6 Sections professionnelles Article 7 Délégation Article 8 Rôle des commissions paritaires nationales de l'emploi Article 9 Exercice des fonctions d'administrateur Article 10 Sommes collectées Article 11 Modifié par Avenant du 28 novembre 1995 art. 2 BO conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996. Entrée en vigueur. - Durée Article 12 Adhésion Article 13 Dénonciation Article 14 Dépôt Article 15
Accord collectif portant adhésion des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles membres de l'UNIPHAR (Union des industries et commerces pharmaceutiques, parapharmaceutiques et vétérinaires) à l'accord collectif du 16 Article 1 Article 2
Arrêté portant extension d'un accord multiprofessionnel portant création de l'organisme paritaire collecteur agréé interbranche Chimie, pétrole, Industrie pharmaceutique et d'un avenant le modifiant. JORF 21 février 1996. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'accords conclus dans le cadre de l'accord multiprofessionnel du 16 décembre 1994 portant création de l'organisme paritaire collecteur agréé interbranche Chimie, pétrole, Industrie pharmaceutique et d'un avenant le modifia Article 1, 2, 3
Arrêté modifiant l'arrêté du 12 février 1996 portant extension de l'accord multiprofessionnel du 16 décembre 1994 relatif à la création d'un organisme paritaire collecteur agréé interbranche Chimie, pétrole, industrie pharmaceutique JORF 18 f? Article 1, 2, 3
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PETROLE (INDUSTRIE DU) - 3001
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