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Convention collective 3026 : SUCRERIES, SUCRERIES-DISTILLERIES ET RAFFINERIES DE SUCRE
    
Convention collective nationale de travail en sucrerie, en sucrerie-distillerie et en raffinerie du 1er octobre 1986. CETTE CONVENTION A ETE REMPLACEE PAR UN NOUVEAU TEXTE EN DATE DU 31 JANVIER 2008 (IDCC 2728) - L'INTEGRATION DE CE NOUVEAU TEXTE DEVRAIT IDCC: 1436Accord relatif au tutorat Préambule. Tuteur. Article 1 Formation. Article 2 Missions du tuteur. Article 3 Exercice du tutorat. Article 4 Valorisation du tutorat. Article 5 Dispositions diverses. Article 6
Champ d'application Avenant n° 1 du 25 juillet 2005 Préambule. Article 1
Annexe relative au cahier des charges de la formation des tuteurs Accord du 5 avril 2006 Préambule
Cahier des charges de la formation des tuteurs I. - Les prérequis indispensables. II - Les missions confiées au tuteur et les objectifs pédagogiques de la formation. III - Choix de l'organisme de formation.
Arrêté portant extension d'un accord et d'un avenant à cet accord conclus dans diverses branches des industries alimentaires. JORF 4 janvier 2006. Article 1, 2, 3
Accord relatif à la mise en ?uvre du droit individuel à la formation dans diverses branches des industries alimentaires Préambule Salariés bénéficiaires et durée de la formation. Article 1 Article 1 Droit individuel à la formation des salariés en contrat à durée déterminée. Article 2 Article 2 Mise en ?uvre du DIF. Article 3 Article 3 Exercice du DIF. Article 4 Article 4 Nature des actions de formation. Article 5 Article 5 Dispositions financières. Article 6 (1) Droits du salarié en cas de rupture du contrat de travail. Article 7 Article 7 Transférabilité. Article 8 Dispositions diverses. Article 9 Article 8
Champ d'application Avenant n° 1 du 25 juillet 2005 Préambule Article 1
Avenant n° 2 du 4 décembre 2009 à l'accord du 7 janvier 2005 relatif au dif
Préambule Article 1er Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 7 Article 8 Article 9 Article 2 Annexe
Accord relatif à la désignation de l'AGEFAFORIA comme organisme paritaire collecteur de la contribution à la formation professionnelle des entreprises des industries alimentaires Préambule Champ d'application Article 1er Désignation de l'organisme paritaire collecteur de la contribution à la formation professionnelle des entreprises des industries alimentaires Article 2 Contribution des entreprises Article 3 Fongibilité, cantonnement Article 4 Financement d'actions spécifiques Article 5 Dispositions diverses Article 6
Champ d'application des conventions collectives des branches signataires Tableau récapitulatif du champ d'intervention de l'AGEFAFORIA
Champ d'application de l'AGEFAFORIA Avenant n° 1 du 25 juillet 2005 Préambule Article 1er
Adhésion par lettre du 22 février 2010 du SNIV-SNCP et du SYNAFAVIA aux accords du 15 février 1977 et du 20 octobre 2004
Arrêté portant extension d'accords et d'avenants à ces accords conclus dans diverses branches des industries alimentaires. JORF 27 octobre 2005. Article 1, 2, 3
Accord relatif à la professionnalisation Préambule. Le contrat de professionnalisation. Article 1 La période de professionnalisation. Article 2 Prise en charge de la professionnalisation. Article 3 Dispositions diverses. Article 4 Domaines de formations prioritaires Forfaits horaires de prise en charge par l'OPCA des coûts pédagogiques des formations organisées dans le cadre des contrats et périodes de professionnalisation.
Champ d'application Avenant n° 1 du 25 juillet 2005 Préambule Article 1
Accord relatif à la répartition de la taxe d'apprentissage et à la réalisation de différentes missions d'information sur les métiers des industries alimentaires
Préambule Création d'une instance paritaire de répartition. Article 1 Composition et fonctionnement du COFA. Article 2 Répartition de la taxe d'apprentissage. Article 3 Programmes d'actions d'informations sur les métiers et leur attractivité. Article 4 Financement des CFA. Article 5 Date d'effet et durée de l'accord. Article 6 Instituts de formation régionaux des industries alimentaires
Taxe d'apprentissage Avenant n° 1 du 25 juillet 2005 Préambule. Article 1
Protocole d'accord portant négociation annuelle 2002 Chapitre Ier : Le travail de nuit et les travailleurs de nuit Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9 Article 10 Modifié par Accord professionnel du 30 mai 2003 BO conventions collectives 2003-34 étendu par arrêté du 6 février 2004 JORF 17 février 2004. Article 11 Article 12 Article 13 Article 14 Article 15 Article 16 Article 17
Congés exceptionnels Section 1 : L'emploi Article 1er Article 2 Article 3 Modifié par Accord professionnel du 30 mai 2003 BO conventions collectives 2003-34 étendu par arrêté du 6 février 2004 JORF 17 février 2004. Article 3 bis Article 3 ter Article 4 Modifié par Accord professionnel du 30 mai 2003 BO conventions collectives 2003-34 étendu par arrêté du 6 février 2004 JORF 17 février 2004. Article 5 Section 2 : La formation Article 6 Article 7 Chapitre III : Rémunérations Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Chapitre IV : Méthodologie de relecture de la convention collective nationale, des classifications et du barème des rémunérations Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 ANNEXE II.
Négociation annuelle 2003 Accord professionnel du 30 mai 2003 Champ d'application de l'accord
Chapitre Ier : Emploi et formation Section 1 : L'emploi Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Section 2 : La formation Article 1er Article 2 Article 3 Chapitre II : Rémunérations Article 1er
Négociation annuelle 2006 Protocole d'accord du 11 juillet 2006 Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Chapitre II : Rémunération Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Application de l'accord Publicié de l'accord Salariés ayant occupé un poste en 3 x 8 toute l'année Barème applicable à compter du 1er juillet 2006
Champ d'application de l'accord du 11 juillet 2006 Avenant n° 1 du 15 septembre 2006 Préambule Champ d'application. Article 1
Accord relatif à la création d'un observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans diverses branches des industries alimentaires Préambule Création de l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications. Article 1 Article 1 Missions de l'observatoire. Article 2 Article 2 Comité de pilotage paritaire d'Observia. Article 3 Article 3 Méthodologie des travaux. Article 4 Article 4 Rôle des instances paritaires de branche. Article 5 Article 5 Destinataires des travaux. Article 6 Article 6 Dispositions diverses. Article 7 Article 7
Champ d'application Avenant n° 1 du 25 juillet 2005 Préambule Article 1
Adhésion par acte de la FEBPF et du GITE à l'accord du 6 décembre 2004 Adhésion par acte du 6 mars 2006
Avenant n° 2 du 26 mars 2008 à l'accord du 6 décembre 2004 relatif à la création d'un observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les diverses branches des industries alimentaires Préambule Article 1 Article 2 Annexe
Avenant n° 3 du 4 février 2011 à l'accord du 6 décembre 2004 relatif à la création d'un observatoire prospectif des métiers et des qualifications Préambule Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Annexe
Convention collective nationale de travail en sucrerie, en sucrerie-distillerie et en raffinerie du 1er octobre 1986. CETTE CONVENTION A ETE REMPLACEE PAR UN NOUVEAU TEXTE EN DATE DU 31 JANVIER 2008 (IDCC 2728) - L'INTEGRATION DE CE NOUVEAU TEXTE DEVRAIT Chapitre Ier : Champ d'application et révision - dénonciation Article 10-101
Révision Article 10-102
Dénonciation Article 10-103
Chapitre Ier : Champ d'application et révision - dénonciation Article 10-104 Chapitre II : Droit syndical Article 11-101 Article 11-102 Article 11-103 Article 11-104 Article 11-105 Article 11-106 Article 11-107 Article 11-108 Article 11-109 Article 11-110 Chapitre III : Délégués du personnel Article 11-201 Article 11-202 Article 11-203 Chapitre IV : Comité d'entreprise Article 11-301 Article 11-302 Chapitre V : Formation des représentants du personnel au CHSCT des établissements de 50 à 299 salariés. Article 11-401 Article 11-402 Article 11-403 Article 11-404 Article 11-405 Chapitre VI : Conciliation et arbitrage Article 11-501 Article 11-502 Article 11-503 Article 11-504 Article 11-505 Article 11-506 Article 11-507 Article 11-508 Article 11-509 Article 11-510 Chapitre VII : Information économique Article 11-601 Chapitre VIII : Embauche et période d'essai Article 12-100 Article 12-101 Article 12-102 Article 12-103 Article 12-104 Article 12-105 Chapitre IX : Notification de l'engagement Article 12-201 Chapitre X : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes Article 12-301 Article 12-302 Chapitre XI : Durée du travail Article 12-401 Article 12-405
Chapitre XII : Rémunérations I. - Rémunérations minimales Article 13-101 Article 13-102 II. - Révision des rémunérations. Article 13-201 III. - Heures supplémentaires, travail de nuit, dimanche et jours fériés (les dispositions suivantes ne sont pas applicables aux ingénieurs et cadres). Article 13-301 Article 13-302 Modifié par Accord professionnel du 30 mai 2003 BO conventions collectives 2003-34 étendu par arrêté du 6 février 2004 JORF 17 février 2004. Article 13-303 Article 13-304 IV. - Prime annuelle versée au moment des départs en congé. Article 13-401 V. - Prime d'ancienneté (Les dispositions du présent article ne sont pas applicables aux ingénieurs et cadres) Article 13-501 VI. - Information Article 13-601
Chapitre XIII : Présence, ancienneté et inscription à l'effectif - Définitions Présence dans l'entreprise. Article 14-101 Ancienneté dans l'entreprise. Article 14-102 Ancienneté dans la profession. Article 14-103 Article 14-104 Article 14-105 Inscription à l'effectif sans interruption. Article 14-106 Chapitre XIV : Congés Article 14-201 Article 14-202 Article 14-203 Article 14-204 Article 14-205 Chapitre XV : Repos supplémentaire, fêtes légales, absences autorisées Article 14-301 Article 14-303 Article 14-304 Article 14-305 Chapitre XVI : Frais de déplacement Article 14-401 Chapitre XVII : Formation professionnelle continue Article 15-101 Article 15-102 Article 15-103 Chapitre XVIII : Formation et insertion professionnelle des jeunes Article 15-201 Article 15-202 Article 15-203 Article 15-204
Objet Article 15-205 Crée par Accord professionnel du 30 mai 2003 BO conventions collectives 2003-34 étendu par arrêté du 6 février 2004 JORF 17 février 2004.
Financement Article 15-206 Crée par Accord professionnel du 30 mai 2003 BO conventions collectives 2003-34 étendu par arrêté du 6 février 2004 JORF 17 février 2004.
Gestion Article 15-207 Crée par Accord professionnel du 30 mai 2003 BO conventions collectives 2003-34 étendu par arrêté du 6 février 2004 JORF 17 février 2004.
Objet de l'association Article 15-208 Crée par Accord professionnel du 30 mai 2003 BO conventions collectives 2003-34 étendu par arrêté du 6 février 2004 JORF 17 février 2004.
Rapport de gestion de l'association Article 15-209 Crée par Accord professionnel du 30 mai 2003 BO conventions collectives 2003-34 étendu par arrêté du 6 février 2004 JORF 17 février 2004. Chapitre XIX : Inventions Article 15-301 Article 15-302 Article 15-303 Article 15-304 Article 15-305 Article 15-306 Article 15-307
Chapitre XIX BIS : Introduction des nouvelles technologies Domaine d'application. Article 1 Information et consultation du comité d'entreprise. Article 2 Information et consultation du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Article 3 Obligation de discrétion et de secret. Article 4 Plan d'adaptation professionnelle. Article 5 Formation professionnelle. Article 6 Organisation du travail. Article 7 Mutations individuelles. Article 8 Article 9 Article 10 Chapitre XX : Périodes préliminaires - Périodes militaires de réserve obligatoires - Service national obligatoire - Mobilisation ou faits de guerre Article 16-101 Article 16-102 Chapitre XXI : Suspension du contrat de travail Article 16-201 Article 16-202 Article 16-203 Article 16-204 Article 16-205 Article 16-206 Article 16-207 Article 16-208 Article 16-209
Chapitre XXII : Prévoyance - Garantie en cas de maladie prolongée Bénéficiaires. Article 16-301 Montant et calcul de la garantie. Article 16-302 Contrat d'assurance. Article 16-303 Financement de la garantie-maladie prolongée. Article 16-304 Article 16-305
Chapitre XXIII : Prévoyance - Garantie en cas d'invalidité Bénéficiaires. Article 16-401 Montant et calcul de la garantie. Article 16-402 Contrat d'assurance. Article 16-403 Financement de la garantie invalidité. Article 16-404 Article 16-405 Chapitre XXIV : Congé de fin de carrière Article 17-101 Article 17-102 Article 17-103 Article 17-104 Article 17-105 Chapitre XXV : Complément de retraite Article 17-201 Article 17-202 Article 17-203 Chapitre XXVI : Retraite Article 17-301 Article 17-302 Article 17-303 Modifié par Accord du 2 décembre 1991. Article 17-304 Chapitre XXVII : Ralentissement d'activité Article 18-101 Article 18-102
I. - Chômage partiel. Article 18-103 Article 18-104 Article 18-105 Article 18-106 Article 18-107 Article 18-108
II. - Licenciement économique. Article 18-109 Chapitre XXVIII : Préavis, délai-congé, rupture du contrat de travail Article 18-201 Article 18-202 Article 18-203 Article 18-204 Chapitre XXIX : Mesures particulières applicables au personnel directement concerné par les concentrations ou les modifications d'équipement dans les industries sucrières Article 18-300 Article 18-301 Article 18-302 Article 18-303 Article 18-304 Article 18-305 Article 18-306 Article 18-307 Article 18-308 Article 18-309 Chapitre XXX : Indemnités de licenciement Article 18-400 Article 18-401 Article 18-402 Modifié par Accord du 15 janvier 1988. Article 18-403 Article 18-404 Article 18-405 Chapitre XXXI : Dispositions finales Article 19-101 Article 19-102
Partie concernant le personnel ouvriers CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 1 octobre 1986 CHAPITRE Ier : PÉRIODE D'ESSAI. Article 22-101 CHAPITRE II : REMUNERATIONS. Article 23-101 CHAPITRE III : MAJORATIONS POUR TRAVAUX INCOMMODES, DANGEREUX OU SALISSANTS. Article 23-301 Article 23-302 Article 23-303 CHAPITRE IV : CONGÉS. Article 24-201 Article 24-202 CHAPITRE V : SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL. Article 26-201 CHAPITRE VI : INDEMNITÉ DE DÉPART A LA RETRAITE. Article 27-301 Article 27-302 Modifié par Accord du 18 juin 1987 article 4. CHAPITRE VII : RÉSILIATION ET RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL : PRÉAVIS. Article 28-201 Article 28-202 CHAPITRE VIII : LICENCIEMENT. Article 28-401 Article 28-402 Modifié par Accord du 18 juin 1987 article 3.
Partie concernant le personnel employés, agents techniques et assimilés CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 1 octobre 1986 CHAPITRE Ier : PÉRIODE D'ESSAI. Article 32-101 CHAPITRE II : CONGÉS. Article 34-201 Article 34-202 CHAPITRE III : SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL. Article 36-201 CHAPITRE IV : INDEMNITÉ DE DÉPART A LA RETRAITE. Article 37-301 Article 37-302 Modifié par Accord du 18 juin 1987 article 4. CHAPITRE V : RÉSILIATION ET RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL - PRÉAVIS. Article 38-201 Article 38-202 CHAPITRE VI : LICENCIEMENT. Article 38-401 Article 38-402 Modifié par Accord du 18 juin 1987 article 3.
Partie concernant le personnel agents de maîtrise et techniciens CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 1 octobre 1986 CHAPITRE Ier : PRÉAMBULE. Article 40-101 CHAPITRE II : NOTIFICATION DE L'ENGAGEMENT. Article 41-201 CHAPITRE III : CLAUSES DE NON-CONCURRENCE. Article 41-202 CHAPITRE IV : PÉRIODE D'ESSAI - EXAMEN PSYCHOTECHNIQUE - ÉVOLUTION DE CARRIÈRE. Article 42-101 Article 42-102 Article 42-103 CHAPITRE V : DURÉE DU TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION. Article 42-403 CHAPITRE VI : CONGÉS. Article 44-201 CHAPITRE VII : FRAIS DE DÉPLACEMENT - TRAVAIL A L'ÉTRANGER. Article 44-401 Article 44-402 CHAPITRE VIII : SECRET PROFESSIONNEL. Article 45-301 CHAPITRE IX : SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL. Article 46-201 CHAPITRE X : INDEMNITÉ DE DÉPART A LA RETRAITE. Article 47-301 Article 47-302 Modifié par Accord du 18 juin 1987 art. 4. CHAPITRE XI : RÉSILIATION ET RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL, PRÉAVIS, MUTATION. Article 48-201 Article 48-202 Article 48-203 Article 48-204 Article 48-205 CHAPITRE XII : LICENCIEMENT. Article 48-401 Article 48-402
Partie concernant le personnel ingénieurs et cadres CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 1 octobre 1986 CHAPITRE Ier : PRÉAMBULE. Article 50-101 CHAPITRE II : NOTIFICATION DE L'ENGAGEMENT. Article 51-201 CHAPITRE III : CLAUSES DE NON-CONCURRENCE. Article 51-202 CHAPITRE IV : PÉRIODE D'ESSAI - EXAMEN PSYCHOTECHNIQUE - EVOLUTION DE CARRIÈRE. Article 52-101 Article 52-102 Article 52-103 CHAPITRE V : DURÉE DU TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION. Article 52-401 Article 52-402 Article 52-403 CHAPITRE VI : CONGÉS. Article 54-201 CHAPITRE VII : FRAIS DE DÉPLACEMENT - TRAVAIL A L'ÉTRANGER. Article 54-401 Article 54-402 Article 54-403 CHAPITRE VIII : SECRET PROFESSIONNEL. Article 55-301 CHAPITRE IX : SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL. Article 56-201 Article 56-202 CHAPITRE X : DÉPART A LA RETRAITE. Article 57-303 Article 57-304 Modifié par Accord du 18 juin 1987 article 4. CHAPITRE XI : RÉSILIATION ET RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL, PRÉAVIS, MUTATION. Article 58-201 Article 58-202 Article 58-203 Article 58-204 Article 58-205 Article 58-206 Article 58-207 CHAPITRE XII : LICENCIEMENT. Article 58-401 Article 58-402
Classification du personnel de sucreries, sucreries-distilleries et raffineries (campagne et intercampagne) CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 1 octobre 1986 DISPOSITIONS GENERALES (concernant les catégories "ouvriers", "employés et agents techniques" et "agents de maîtrise et techniciens") - OBSERVATIONS SUR LES DÉFINITIONS D'EMPLOIS.
CLASSIFICATION DES OUVRIERS Niveau I (O 1), coefficient 115/120. Niveau II (O 2), coefficient 125. Niveau III (O 3), coefficient 135. Niveau IV (O.Q. 1), coefficient 150. Niveau V (O.Q. 2) - coefficient 160. Niveau VI (O.H.Q.) - coefficient 175 Niveau VII - ouvrier technique d'atelier (O.T.A.) - coefficient 195 Niveau VIII - agent technique d'atelier - coefficient 210.
CLASSIFICATION DES EMPLOYES ET AGENTS TECHNIQUES Niveau E 1, coefficient 115/120. Niveau E 2, coefficient 125. Niveau E 3, coefficient 135. Niveau E 4, employé qualifié 1, coefficient 150. Niveau E 5, employé qualifié 2, coefficient 160. Niveau E 6, employé qualifié 3, coefficient 175. Niveau E 7, employé très hautement qualifié (E.T.H.), coefficient 195. Niveau E 8, agent technique administratif (A.T.A.), coefficient 210. CLASSIFICATION DES EMPLOYES ET AGENTS TECHNIQUES
CLASSIFICATION DES INGÉNIEURS ET CADRES Position II, coefficient 360. CLASSIFICATION DES INGÉNIEURS ET CADRES
Annexe II : Modèle de lettre d'engagement d'un cadre. CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 1 octobre 1986
Annexe III : Modèle de lettre d'engagement d'un agent de maîtrise ou technicien. CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 1 octobre 1986
Annexe V : Statuts du conseil de perfectionnement de l'Asforis CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 1 octobre 1986 Constitution Préambule Constitution Article 1 Composition. Article 2 Durée du mandat. Article 3 Présidence. Article 4 Attributions. Article 5 Réunions. Article 6 Règlement intérieur. Article 7
Annexe VI : Déclaration d'invention de salarié CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 1 octobre 1986
Date d'application de la convention CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 1 octobre 1986
Nouvelles technologies, premier accord Accord du 18 juin 1987 Introduction de nouvelles technologies. Article 2 Dispositions générales Article 5
Protocole d'accord salaires Protocole d'accord du 21 mars 1988 Article 1, 2 Article 3 Article 4
Nouvelles technologies, Protocole d'accord annexe Protocole d'accord du 21 mars 1988 Introduction des nouvelles technologies Article préambule Article 11
Table alphabétique de concordance CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 1 octobre 1986 Table alphabétique de concordance avec les articles du Code du Travail.
Accord concernant le chapitre XXIX Accord du 11 juin 1993 Emploi Article 1er Dispositions générales Article 2
Accord relatif à la formation professionnelle Accord du 30 mars 1994 Article préambule Fonds mutualisé d'adaptation et de reconversion (F.M.A.R.) Article 1 Modifié par Accord professionnel du 30 mai 2003 BO conventions collectives 2003-34 étendu par arrêté du 6 février 2004 JORF 17 février 2004. Formation professionnelle continue Article 2 La commission paritaire nationale d'information économique, de l'emploi et de la formation (Copanief) Article 3 Travail à temps partiel Article 4 Emploi des jeunes Article 6
AMÉNAGEMENT - RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL Protocole d'accord du 18 août 1998 Article préambule Régime juridique et champ d'application. Article 1 Durée de l'accord et date d'entrée en application. Article 2 Chapitre III-2 : Organisation du travail Article 3 Lissage des rémunérations. Article 4 Dispositions relatives au personnel permanent posté. Article 5 Productions d'intercampagne. Article 6 Dispositions particulières au personnel : à la journée hors encadrement. Article 7 Dispositions particulières au personnel d'encadrement au forfait. Article 8 Congés, repos, ralentissement d'activité. Article 9 Article 10 Article 11
ARTT et barèmes minima de salaires Accord du 28 juin 2000 Cessation anticipée d'activité. Article 1 Emploi local. Article 2 Aménagement et réduction du temps de travail. Article 3 Modifié par Accord professionnel du 30 mai 2003 BO conventions collectives 2003-34 étendu par arrêté du 6 février 2004 JORF 17 février 2004. Barème des minima. Article 4 Hygiène et sécurité. Article 5 Evolution professionnelle des représentants du personnel. Article 6
Fonds mutualisé d'adaptation et de reconversion Protocole d'accord du 24 septembre 2001 Fonds mutualisé d'adaptation et de reconversion (FOMAR)
Création du certificat de qualification professionnelle de conducteur de machine de conditionnement Accord du 24 octobre 2002 Préambule Création. Article 1 Champ d'application. Article 2 Définition. Article 3 Le référentiel de l'emploi. Article 4 Le référentiel des compétences. Article 5 Public concerné. Article 6 Mise en oeuvre et délivrance du CQP. Article 7 Position des salariés titulaires du CQP de conducteur de machine de conditionnement. Article 8 Durée de l'accord - Entrée en vigueur. Article 9 Extension. Article 10 Référentiel d'emploi. Référentiel de compétences.
Formation, santé et sécurité au travail Accord du 14 juin 2005
Chapitre Ier : Formation Article 1er : Fonds mutualisé d'adaptation et de reconversion (FOMAR). Article 2 : Mise en oeuvre des accords interalimentaires sur la formation tout au long de la vie.
Chapitre II : Santé et sécurité au travail Article 1er. Chapitre II : Santé et sécurité au travail
" Salaires " Accord du 14 juin 2005 Base de calcul. Article 1 Rémunération minimale annuelle de branche. Article 2 Barème des minima. Article 3 Prime de panier. Article 4 Refonte du barème des rémunérations minimales. Article 5
Protocole d'accord sur l'emploi Protocole d'accord du 14 juin 2005 Bourse de l'emploi. Article 1 Mise à la retraite. Article 2 Indemnité de départ en retraite. Article 3 Modalités relatives à l'indemnité de départ en retraite. Article 4 Départ anticipé - Situations particulières. Article 5 Modalités relatives au départ anticipé. Article 6 Egalité des droits et des chances des personnes handicapées. Article 7 Article 5 du chapitre Ier
Avenant à l'accord du 14 juin 2005 relatif à la formation à la santé et à la sécurité au travail Avenant n° 1 du 26 octobre 2005 Préambule. Champ d'application. Article 1
Avenant à l'accord du 14 juin 2005 relatif à l'emploi Avenant n° 1 du 26 octobre 2005 Préambule. Champ d'application. Article 1
Accord du 23 janvier 2007 relatif à la création d'un CQP conduite de process Article Préambule Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9 Article 10 Annexe Article ANNEXE I Article ANNEXE II Article ANNEXE III
Accord du 3 juillet 2007 relatif à la négociation annuelle 2007 Chapitre Ier : Emploi et formation Article 1 Article 2 Chapitre II : Rémunération Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Annexe Article Annexe
Avenant n° 1 du 30 septembre 2007 à l'accord du 23 janvier 2007 relatif à la création d'un CQP « Conduite de process » Préambule Article 1
Avenant n° 1 du 30 septembre 2007 à l'accord du 3 juillet 2007 relatif à la négociation annuelle
Préambule Article 1
Salaires Accord du 14 juin 2005 Rémunérations mensuelles et horaires (152,25 heures) minimales Barème applicable à compter du 1er avril 2005
Salaires Avenant n° 1 du 26 octobre 2005 Préambule
Arrêté portant extension d'un accord relatif à l'aménagement/réduction du temps de travail dans les sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre. JORF 22 janvier 1999. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord national professionnel portant sur la négociation annuelle pour 2002 conclu dans le secteur des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre (n° 1436). JORF 20 décembre 2002. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord national professionnel conclu dans le secteur des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre (n° 1436). JORF 8 juin 2003. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord national professionnel conclu dans le secteur des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre (n° 1436). JORF 17 février 2004. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord et d'un avenant à cet accord, conclu dans le secteur des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre (n° 1436). JORF 31 janvier 2006. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord et d'un avenant à cet accord, conclu dans le secteur des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre (n° 1436). JORF 31 janvier 2006. JORF 31 janvier 2006. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord et d'un avenant à cet accord, conclu dans le secteur des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre (n° 1436). JORF 8 mars 2006. Article 1, 2, 3
Accord du 20 juin 2007 relatif à la reconnaissance des CQP IA dans diverses branches des industries alimentaires Préambule Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Annexe
Accord du 16 mars 2005 relatif aux classifications Principes généraux. Article 1 Définition des critères classants des niveaux et échelons. Article 2 Définition des niveaux de qualification de branche. Article 3 Echelons - Définition générique des critères classants. Article 4 Positionnement de l'emploi et classement des salariés. Article 5 Polyvalence. Article 6 Mise en oeuvre. Article 7 Méthodologie de mise en place de la classification. Article 8 Processus de suivi des classifications. Article 9 Durée - Dépôt - Extension. Article 10 Liste des emplois repères non cadres Glossaire ANNEXE Article Article Article Article Article
Annexe du 3 juillet 2007 à l'accord du 16 mars 2005 relatif aux classifications
Accord du 6 décembre 2004 relatif à la prise en charge des actions d'accompagnement et du fonctionnement des jurys liés à la mise en ?uvre dans les entreprises de certificats de qualifications professionnelles des industries alimentaires Préambule Article 1 Article 1 Article 2 Article 2 Article 3 Article 3 Article 4 Article 3.1 Article 4.1 Article 3.2 Article 4.2
Avenant n° 2 du 7 juillet 2008 à l'accord du 6 décembre 2004 relatif à la prise en charge des actions d'accompagnement et du fonctionnement des jurys liés à la mise en oeuvre dans les entreprises de certificats de qualification professionnelle
Préambule Article 1 Article 2 Annexe
Avenant n° 3 du 4 décembre 2009 à l'accord du 4 décembre 2004 (1) relatif à la prise en charge des jurys liés aux cqp. Préambule Article 1er Article 2 Article 3 Article 4 Annexe
Accord du 15 décembre 2009 relatif à l'emploi des seniors Préambule Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7
Accord du 7 septembre 2009 relatif au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
Préambule Article 1er Article 2 Annexe
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Convention Collective sucreries, suceries-distilleries et raffineries de sucre - 3026
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