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Convention collective 3141 : PRESSE QUOTIDIENNE RÉGIONALE - DÉPARTEMENTALE

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Convention collective de travail de l'encadrement de la presse quotidienne régionale du 12 décembre 1995.

IDCC: 1895,781,1018

Accord " Salaires " Presse quotidienne départementale (SPQD)


Salaires (presse quotidienne départementale) Protocole d'accord annuel du 16 mars 2005


Accord portant création d'un organisme paritaire collecteur agréé (statuts OPCA - Formation professionnelle)


Préambule

Statuts


Création - Dénomination.
   Article 1
Champ d'application.
   Article 2
Objet.
   Article 3
Adhésions ultérieures et dénonciation.
   Article 4
Ressources.
   Article 5

Structure de MEDIAFOR


Le conseil d'administration.
   Article 6
Direction.
   Article 7
Organisation de la structure administrative.
   Article 8-1
Organisation de la comptabilité.
   Article 8-2
Contrôle des comptes.
   Article 8-3

Organisation de la structure formation


Les sections et fonds.
   Article 9-1
Organisation interne de la section.
   Article 9-2

Dispositions diverses


Règlement intérieur.
   Article 10-1
Modification du présent acte de constitution.
   Article 10-2
Dissolution de MEDIAFOR.
   Article 11
Le premier président.
   Article 12-1
Date d'effet.
   Article 12-2
Dévolution.
   Article 12-3

ANNEXE (Champ d'application) ACCORD du 21 décembre 1994


Arrêté portant extension d'un accord national professionnel conclu dans le secteur de la presse écrite JORF 8 juillet 1997.


   Article 1, 2, 3

Convention collective de travail de l'encadrement de la presse quotidienne régionale du 12 décembre 1995.


Champ d'application
   Article 1
Durée, dénonciation, révision
   Article 2
Avantages acquis
   Article 3
Droit syndical et liberté d'opinion
   Article 4
Institutions représentatives
   Article 5
Ancienneté
   Article 6
Obligations militaires
   Article 7
Congés payés annuels
   Article 8
Congés pour événements familiaux
   Article 9
Maladie-Accidents
   Article 10
Accidents du travail et maladies professionnelles
   Article 11
Maternité
   Article 12
Treizième mois
   Article 13
Caisse de retraite
   Article 14
Principes de classification
   Article 15
Avenants, contrats et accords spéciaux
   Article 16
Formation-Perfectionnement
   Article 17
Engagement, période d'essai
   Article 18
Brevets-Inventions
   Article 19
Promotion, développement de carrière
   Article 20
Mutation professionnelle dans l'entreprise
   Article 21
Missions et déplacements professionnels
   Article 22
Durée du travail
   Article 23
Rémunération
   Article 24
Indemnité de fin de carrière ou de départ à la retraite
   Article 25
Préavis
   Article 26
Repos hebdomadaire
   Article 27
Remplacement
   Article 28
Commission paritaire d'interprétation
   Article 29
Commission paritaire de conciliation
   Article 30
Indemnité de licenciement
   Article 31
Encadrement commercial
   Article 32

Annexe I à la convention collective du 12 décembre 1995


Dispositions transitoires

Annexe II à la convention collective du 12 décembre 1995


Evaluation - Classification.
SECTEUR DE RESPONSABILITE : COURRIER I-1
SECTEUR DE RESPONSABILITE : NETTOYAGE MACHINE I-2
SECTEUR DE RESPONSABILITE : PAYE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL II-1
SECTEUR DE RESPONSABILITE : EXPEDITIONS II-2
SECTEUR DE RESPONSABILITE : COMPTABILITE III-1
SECTEUR DE RESPONSABILITE D'EXPLOITATION - PRODUCTION INFORMATIQUE III-2
SECTEUR DE RESPONSABILITE : MAINTENANCE IV-1
SECTEUR DE RESPONSABILITE : DIRECTION COMMERCIALE IV-2
TABLEAU ANALYSANT LES SECTEURS DE RESPONSABILITE

Annexe I à la convention collective du 2 décembre 1970


JOURNAUX ALSACIENS

Déclaration commune du 18 décembre 1989 des signataires de l'accord-cadre du 14 avril 1986


   Article Préambule

Avenant du 29 avril 1981


Accord-cadre du 14 avril 1986 concernant les conséquences du développement des systèmes informatiques dans les entreprises de la presse quotidienne régionale


Accord du 9 février 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes


Préambule
   Article 1er
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 5
   Article 6
   Article 7
   Article 8
Annexes

Protocole d'accord du 19 février 2001 relatif aux salaires ouvriers, employés et journalistes


Salaires pour l'année 2001

Avenant du 17 avril 2003relatif aux salaires


Protocole d'accord du 10 avril 2006relatif aux salaires


Accord du 21 mars 2007 relatif aux salaires


Accord du 9 mai 2007 relatif aux salaires et aux primes


Accord relatif à la cessation anticipée d'activité


Préambule
Chapitre Ier : Champ d'application catégoriel et régime juridique du dispositif
Chapitre II : Conditions générales d'application
Chapitre III : Conditions d'accès à la cessation anticipée d'activité
Chapitre IV : Revenu de remplacement
Chapitre V : Indemnité de départ
Chapitre VI : Statut du salarié dans le cadre du dispositif de cessation anticipé d'activité
Chapitre VII : Conditions générales de l'accord

Accord relatif à la durée du travail


Préambule
1. Régime juridique et champ d'application de l'accord.
2. Durée conventionnelle du travail.
3. Mise en oeuvre en entreprise.
4. Rémunération des personnels concernés par une réduction du temps de travail.
5. Dispositions relatives au personnel ayant un horaire effectif inférieur ou égal à la nouvelle durée légale.
6. Dispositions relatives au personnel d'encadrement.
7 Dispositions relatives au personnel commercial ayant une rémunération composée d'éléments fixes et variables (commission, prime ..).
8. Temps partiel.
9. Emploi.
10. Formation.
11. Plan de carrière.
12. Suivi d'accord.
13. Extension.

SALAIRES Accord du 19 mars 1996


Salaires pour 1996.

Accord relatif à la section professionnelle presse en région (règlement intérieur OPCA)


Préambule
Création.
   Article 1
Objet.
   Article 2
Organisation de la section.
   Article 3
Administration.
   Article 4
Décisions.
   Article 5
Révision.
   Article 6

Accord relatif à la cessation anticipée d'activité


Objet de l'accord.
   Article 1
Champ d'application de l'accord.
   Article 2
Conditions à remplir par l'entreprise.
   Article 3
Conditions à remplir par le salarié.
   Article 4
Période d'adhésion au dispositif de cessation d'activité.
   Article 5
Régime du dispositif de cessation d'activité.
   Article 6
Durée et dénonciation de l'accord.
   Article 7

Accord collectif national relatif à la formation professionnelle


Préambule
TITRE Ier : Champ d'application.

TITRE II : Les partenaires de la formation professionnelle


La commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse.
   Article 1
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications.
   Article 2

TITRE III : L'accès des salariés à la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle


Actions prioritaires.
   Article 3
Le plan de formation de l'entreprise.
   Article 4
Le contrat de professionnalisation.
   Article 5
Les périodes de professionnalisation.
   Article 6
Droit individuel à la formation (DIF).
   Article 7

TITRE IV : Dispositions finales


Organisme de collecte et de gestion.
   Article 8
Bilan d'application.
   Article 9
Date d'application.
   Article 10
Dépôt.
   Article 11
Révision.
   Article 12
Dénonciation.
   Article 13
Règlement intérieur de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse (CPNEF)
Formation des pigistes et expérimentation sur la mutualisation du plan de formation (1).

Adhésion par lettre du 25 février 2009 du SNJ à l'accord du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnelle


Arrêté portant extension d'un accord national professionnel conclu dans le secteur de la presse. JORF 21 février 2006.


   Article 1, 2, 3

Convention collective des cadres administratifs de la presse quotidienne départementale du 1er octobre 1974


Titre Ier


Principes généraux
   Article 1
Durée de la convention
   Article 2
Avenants, contrats et accords spéciaux
   Article 3
Commission paritaire de conciliation
   Article 4

Titre II : Des cadres


Définition des cadres
   Article 1
Recrutement et promotion
   Article 2
Mission générale des cadres
   Article 3
Formation-Perfectionnement
   Article 4
Droit syndical et liberté d'opinion
   Article 5

Titre III : Du contrat de travail


Temps de travail
   Article 1
Positions de détachement temporaire ou de mutation
   Article 2
Cadres en stage ou en mission
   Article 3
Remplacement provisoire
   Article 4
Salaires
   Article 5
Variations de salaires
   Article 6
Travail de nuit
   Article 7
Treizième mois
   Article 8
Commissions
   Article 9
Prime d'ancienneté
   Article 10
Congés
   Article 11
Congés pour événements familiaux
   Article 12
Maladies-Accidents
   Article 13
Maternité
   Article 14
Obligations militaires
   Article 15
Congédiement
   Article 16
Départ en retraite
   Article 17
Indemnité de congédiement
   Article 18
   Article 19
Dispositions particulières
   Article 20
Caisse de retraite
   Article 21
Date d'effet
   Article 22

Accord du 1er février 2010 relatif à l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes


Préambule
   Article 1er
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 4.1
   Article 4.2
   Article 4.2.1
   Article 4.2.3
   Article 4.3
   Article 4.4
   Article 4.5
   Article 4.6
   Article 4.7
   Article 5
   Article 6
   Article 7
Annexes

Accord du 1er février 2010 relatif à l'emploi des travailleurs handicapés


Préambule
I. ? Champ d'application
   Article 1.1
   Article 1.2
II. ? Obligation d'emploi de travailleurs handicapés
   Article 2.1
   Article 2.2
   Article 2.3
   Article 2.4
III. ? Action de sensibilisation
IV. ? Non-discrimination
   Article 4.1
   Article 4.2
   Article 4.3
V. ? Recrutement
VI. ? Formation
VII. ? Maintien dans l'emploi du personnel handicapé
   Article 7.1
   Article 7.2
   Article 7.3
VIII. ? Durée d'application et suivi
IX. ? Dépôt
Annexes

Accord du 3 mars 1998 relatif aux salaires


Salaires pour 1998.

Accord du 21 mars 2007 relatif aux salaires


Accord du 16 octobre 2008 relatif aux salaires pour 2008


Convention collective des cadres techniques de la presse quotidienne départementale du 12 juin 1979.


Principes généraux
   Article 1 a
Droit syndical
   Article 2 a
Classification
   Article 3 a
Coefficients
   Article 4 a
Minimum de salaires
   Article 5 a
   Modifié par Accord du 5 avril 1988
Horaire de travail
   Article 6 a
Prime d'ancienneté
   Article 7 a
Treizième mois
   Article 8 a
Etablissement des bulletins de salaire
   Article 9 a
Retraite des cadres
   Article 10 a
Repos hebdomadaire
   Article 11 a
Période d'essai
   Article 12 a
Remplacement
   Article 13 a
Préavis
   Article 14 a
Indemnité de congédiement
   Article 15 a
   Modifié par Accord du 5 avril 1988
Maladie
   Article 16 a
Maternité
   Article 17 a
Formation-Perfectionnement
   Article 18 a
   Modifié par Accord du 5 avril 1988
Congés annuels
   Article 19 a
Congés exceptionnels
   Article 20 a
Période militaire
   Article 21 a
Avantages acquis
   Article 22 a
Commission de conciliation
   Article 23 a

ANNEXE I à la convention collective du 12 juin 1979


Définitions

Accord du 1er février 2010 relatif à l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes


Préambule
   Article 1er
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 4.1
   Article 4.2
   Article 4.2.1
   Article 4.2.3
   Article 4.3
   Article 4.4
   Article 4.5
   Article 4.6
   Article 4.7
   Article 5
   Article 6
   Article 7
Annexes

Accord du 1er février 2010 relatif à l'emploi des travailleurs handicapés


Préambule
I. ? Champ d'application
   Article 1.1
   Article 1.2
II. ? Obligation d'emploi de travailleurs handicapés
   Article 2.1
   Article 2.2
   Article 2.3
   Article 2.4
III. ? Action de sensibilisation
IV. ? Non-discrimination
   Article 4.1
   Article 4.2
   Article 4.3
V. ? Recrutement
VI. ? Formation
VII. ? Maintien dans l'emploi du personnel handicapé
   Article 7.1
   Article 7.2
   Article 7.3
VIII. ? Durée d'application et suivi
IX. ? Dépôt
Annexes

Accord du 21 mars 2007 relatif aux salaires


Accord du 16 octobre 2008 relatif aux salaires pour 2008



Convention Collective Presse Quotidienne Régionale – Départementale - 3141

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2. Mettre en place les 4 panneaux de l'affichage obligatoire des entreprises dans chaque établissement :



3. Comme une partie des réponses se trouvent dans le code du travail il est conseillé d'en posséder un exemplaire :
          

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