Affichage obligatoire Mise en conformité de votre entreprise Code du travail Rechercher une convention collective
[Convention collective] [Code du travail] [Affichage obligatoire] [Mise en conformité] [Fonction publique] [Tous autres les codes] [Sommaire] [Plan du site]
Accueil > Conventions collectives > GEOMETRES-EXPERTS, TOPOGRAPHES, PHOTOGRAMMETRES, EXPERTS-FONCIERS

Convention collective 3205 : GEOMETRES-EXPERTS, TOPOGRAPHES, PHOTOGRAMMETRES, EXPERTS-FONCIERS

je n'arrive pas à trouver le point que je cherche,
j'utilise le moteur de recherche :
 

1. Je consulte le sommaire de la convention collective 3205 : [cliquez ici]

2. Je consulte le texte gratuitement : [cliquez ici]

3. Je n'arrive pas a trouver j'utilise le moteur de recherche [cliquez ici]


Convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers du 13 octobre 2005. Etendue par arrêté du 24 juillet 2006 JORF 2 août 2006.

IDCC: 2543

Convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers du 13 octobre 2005. Etendue par arrêté du 24 juillet 2006 JORF 2 août 2006.


Titre Ier : Dispositions générales


Champ d'application et objet.
   Article 1.1
   Article 1.2
Extension et durée.
   Article 1.3 (1)
   Modifié par Avenant du 31 mai 2006 étendu par arrêté du 24 juillet 2006 JORF 2 août 2006.
Dénonciation.
   Article 1.4
Révision.
   Article 1.5
Avantages acquis.
   Article 1.6

Titre II : Exercice du droit syndical et représentation du personnel


Exercice des libertés dans les cabinets ou entreprises.
   Article 2.1
Exercice du droit syndical.
   Article 2.2
Autorisation d'absence.
   Article 2.3
Participation à une commission paritaire.
   Article 2.4
Délégués du personnel et comité d'entreprise.
   Article 2.5
Négociations dans l'entreprise.
   Article 2.6
Négociation avec un salarié mandaté.
   Article 2.7

Titre III : Engagement et licenciement du personnel


Engagement.
   Article 3.1
Promotion.
   Article 3.2
Licenciement pour motif économique.
   Article 3.3
Indemnité de licenciement.
   Article 3.4
Délai-congé.
   Article 3.5
Maladie et contrat de travail.
   Article 3.6
Maternité et contrat de travail.
   Article 3.7

Titre IV : Prévoyance-Hygiène-Sécurité


Prévoyance.
   Article 4.1
Retraite.
   Article 4.2
Travaux dangereux ou insalubres - Sécurité du travail.
   Article 4.3
Travail de nuit.
   Article 4.4
Matériel et équipement.
   Article 4.5
Egalité hommes-femmes.
   Article 4.6
Travailleurs handicapés.
   Article 4.7

Titre V : Congés


Assimilation de périodes d'absence à du travail.
   Article 5.1
Organisation des congés.
   Article 5.2
Congés pour événements familiaux.
   Article 5.3 (1)
Jours fériés.
   Article 5.4
Maternité.
   Article 5.5
Congés pour soins à enfant malade.
   Article 5.6

Titre VI : Déplacements en France métropolitaine hors dom et en pays appartenant à la CEE et pays autres en continuité territoriale avec la France


Temps de déplacement et travail effectif.
   Article 6.1 (1)
Frais de déplacement.
   Article 6.2
Déplacements de longue durée.
   Article 6.3
Maladie ou accident en cours de déplacement en France métropolitaine, CEE et pays en continuité territoriale avec la France métropolitaine.
   Article 6.4
Décès dans l'un des pays visés à l'article 6.4.
   Article 6.5
Déplacements par tous modes de transport.
   Article 6.6
Déplacements par véhicule personnel.
   Article 6.7
Cas particulier des déplacements hors pays visés au présent titre.
   Article 6.8

Titre VII : Rémunération


Salaires conventionnels.
   Article 7.1
Salaires effectifs.
   Article 7.2
Classifications.
   Article 7.3
Dispositions transitoires relatives à la suppression de la prime d'ancienneté.
   Article 7.4
Négociation annuelle.
   Article 7.5
Egalité des salaires.
   Article 7.6
Rémunérations participatives.
   Article 7.7
Titre VIII : Formation professionnelle tout au long de la vie.

La professionnalisation.


   Article 8.1

Le plan de formation de l'entreprise.


   Article 8.2

Le droit individuel à la formation.


   Article 8.3

Le congé individuel de formation.


   Article 8.4

Remplacement d'un salarié en formation.


   Article 8.5

Versements des contributions.


   Article 8.6

Entretien professionnel.


   Article 8.7

Passeport formation.


   Article 8.8

Congé bilan de compétences.


   Article 8.9

Validation des acquis de l'expérience.


   Article 8.10

Contrat de professionnalisation.


   Article 8.11

Période de professionnalisation.


   Article 8.12

Mission tutorale.


   Article 8.13

Titre IX : Durée du travail


Dispositions générales.
   Article 9.1
Personnel concerné.
   Article 9.2
Organisation et réduction du temps de travail.
   Article 9.3
Contingent annuel d'heures supplémentaires sans autorisation de l'inspecteur du travail.
   Article 9.4
Réduction du temps de travail sous forme de jours de repos.
   Article 9.5
Compte épargne-temps (CET).
   Article 9.6
Temps partiel.
   Article 9.7
Personnel d'encadrement.
   Article 9.8

Titre X : Dispositions spécifiques aux cadres


Objet - Champ d'application.
   Article 10.1
Personnel visé.
   Article 10.2
Engagement.
   Article 10.3 (1)
Période d'essai.
   Article 10.4
Délai-congé au-delà de la période d'essai.
   Article 10.5
Indemnité de licenciement.
   Article 10.6
Clause de non-concurrence.
   Article 10.8
Retraite et prévoyance.
   Article 10.9
Congés payés.
   Article 10.10
Allocation de fin de carrière.
   Article 10.11
Rémunération.
   Article 10.12
Classification.
   Article 10.13
Promotion et formation.
   Article 10.14
Déplacements.
   Article 10.15
Mission de longue durée nécessitant un changement de résidence dans l'un des pays visés au titre VI.
   Article 10.16

Titre XI : Classification des emplois non cadres


Descriptif général.
   Article 11.1
Niveau d'accueil.
   Article 11.2
Caractéristiques des niveaux.
   Article 11.3
Titre XII : Commissions paritaires.

Commission paritaire nationale de la négociation collective (CPNNC).


   Article 12.1

Commission paritaire nationale pour l'emploi et la formation professionnelle (CPNEFP).


   Article 12.2

Commissions paritaires régionales (CPR).


   Article 12.3

Financement du paritarisme.


   Article 12.4

Régime de prévoyance. Accord du 13 octobre 2005


Champ d'application.
   Article 1
Bénéficiaires.
   Article 2
Conditions d'ancienneté.
   Article 3
Risques couverts.
   Article 4
Garanties décès.
   Article 4.1
Garanties incapacité temporaire de travail.
   Article 4.2
Garanties invalidité-incapacité permanente.
   Article 4.3
Règle de cumul commune aux articles 4.2 et 4.3.
   Article 4.4
Revalorisation des prestations.
   Article 5

Garantie frais de santé


Bénéficiaires.
   Article 6, 6.1
Dispositions particulières concernant le maintien de la garantie frais de santé.
   Article 6.2
Conditions de la garantie frais de santé.
   Article 6.3
Tableau des garanties (hors Alsace-Moselle).
   Article 6.4
   Article 6.4
Régime optionnel.
   Article 6.5
Dispositions spécifiques pour les bénéficiaires relevant du régime de base Alsace-Moselle.
   Article 6.6
Conditions de suspension des garanties.
   Article 7

Modalités d'adhésion


Organisme gestionnaire
   Article 8, 8.1
Date d'adhésion.
   Article 8.2
Clause de sauvegarde.
   Article 8.3
Mesure transitoire.
   Article 8.4
Risques en cours à la date d'effet du régime.
   Article 8.5
Durée de l'accord - Date d'effet.
   Article 9
Révision - Dénonciation
   Article 10, 10.1
   Article 10.2
   Article 10.3
Commission paritaire de gestion du régime de prévoyance.
   Article 11
Compétence et attributions.
   Article 11.1
Composition et fonctionnement.
   Article 11.2
Obligations des entreprises adhérentes et des salariés.
   Article 12

Financement du régime


Assiette de calcul des cotisations
   Article 13, 13.1
Paiement des cotisations.
   Article 13.2
Salariés non cadres (hors Alsace-Moselle).
   Article 13.3
Cotisations cadres (hors Alsace-Moselle).
   Article 13.4
Bénéficiaires du régime de base de l'assurance maladie en Alsace-Moselle.
   Article 13.5
Révision du financement.
   Article 13.6
Difficulté d'interprétation de l'accord.
   Article 14
Extension.
   Article 15
Annexe I : Garantie frais de santé des salariés et ayants droit bénéficiaires du régime local Alsace-Moselle
Annexe II : Garanties optionnelles frais de santé.

Mise à la retraite. Accord du 18 mars 2004


Préambule
   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4

Mise à la retraite avant 60 ans. Accord du 21 avril 2004


Préambule
   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4

Contrat de professionnalisation. Accord du 12 juillet 2005


   Article 1
   Article 2

Modifications de la convention Avenant du 31 mai 2006


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 5
   Article 6

Avenant à l'accord prévoyance Avenant n° 1 du 22 mars 2007


Objet.
   Article 1
Dispositions prises suite à la réforme de l'assurance maladie.
   Article 2
Modification des tableaux de garanties frais de santé.
   Article 3
Descriptif détaillé du fonctionnement des options de garantie santé facultatives.
   Article 4
Définition des exclusions de garantie.
   Article 5
Dépôt, extension et entrée en vigueur.
   Article 6

Avenant du 9 janvier 2007 portant modification de l'article 7.1 de la convention


Avenant n° 1 du 9 janvier 2007 portant diverses modifications à la convention


Préambule
   Article 1
   Article 2

Avenant n° 2 du 27 septembre 2007 relatif à la formation professionnelle (contributions)


   Article 1
   Article 2

Avenant du 24 avril 2008 portant modifications des dispositions prévoyance


   Article 1
   Article 2
   Article 3

Avenant du 16 avril 2009 portant modification du régime de prévoyance


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 5
   Article 6
   Article 7

Avenant du 3 mars 2010 à l'accord du 13 octobre 2005 relatif à la prévoyance


Préambule
   Article 1er
   Article 2
   Article 3

Accord du 6 mai 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes


Préambule


   Article 1er
   Article 2
   Article 3
   Article 4
Titre Ier Recrutement
   Article 5
   Article 6
Titre II évolution professionnelle et gestion des carrières
   Article 7
   Article 8
Titre III Mesures salariales
   Article 9
   Article 10
   Article 11
Titre IV Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
   Article 12
   Article 13
   Article 14
Titre IV Autres dispositions
   Article 15
   Article 16
   Article 17
   Article 18
   Article 19
   Article 20
   Article 21
   Article 22

Accord du 3 juin 2010 relatif aux régimes prévoyance et frais de santé


   Article 1er
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 5
   Article 6
   Article 7

Avenant n° 3 du 6 janvier 2011 relatif à la formation professionnelle


Préambule
   Article 1er
   Article 2

Salaires Accord du 18 janvier 2005 (1)


Salaires Avenant du 12 juillet 2005


Salaires Avenant du 12 avril 2006


Salaires Avenant du 31 mai 2006


Salaires Accord du 7 décembre 2006


Grille de salaires à compter du 1er janvier 2007.

Accord du 7 juin 2007 relatif aux salaires au 1er juillet 2007


   Article Préambule
   Article 1
   Article 2

Accord du 9 janvier 2008 relatif aux salaires au 1er janvier 2008 (1)


   Article 1
   Article 2

Accord du 5 juin 2008 relatif aux salaires au 1er juillet 2008


   Article 1
   Article 2
   Article 3
Annexe

Accord du 14 janvier 2009 relatif aux salaires au 1er janvier 2009


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4
Annexe

Accord du 7 janvier 2010 relatif aux salaires au 1er janvier 2010


   Article 1er
   Article 2
   Article 3
Annexe

Accord du 6 janvier 2011 relatif aux salaires au 1er janvier 2011


   Article 1er
   Article 2
   Article 3
Annexe

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, topographes, photogrammètres, experts fonciers. JORF 28 juillet 2004.


   Article 1

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, topographes, photogrammètres, experts fonciers. JORF 5 novembre 2004.


   Article 1

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, topographes, photogrammètres, experts-fonciers. JORF 7 juillet 2005.


   Article 1

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, topographes, photogrammètres, experts fonciers. JORF 17 novembre 2005.


   Article 1

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, topographes, photogrammètres, experts fonciers. JORF 7 avril 2006.


   Article 1

Arrêté portant extension de la convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, topographes, photogrammètres, experts fonciers, d'un avenant à cette convention collective nationale et d'un accord conclu dans le cadre


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'accords conclus dans le cadre de la convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, topographes, photogrammètres, experts fonciers (n° 1598). JORF 25 janvier 2007.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, topographes, photogrammètres, experts fonciers (n° 1598). JORF 24 juillet 2007.


   Article 1, 2, 3

Les dernièrs textes



Convention Collective Geometres-Experts, Topographes, Photogrammetres, Experts-Fonciers - 3205

Pour imprimer la convention 3205 [cliquez ici]
Pour télécharger la convention 3205 [cliquez ici]
Pour recevoir par e-mail la convention 3205 [cliquez ici]

Comment chercher une information sur ma convention collective :
le centre national des conventions collectives met à votre disposition un moteur de recherche qui va surligner dans la convention collective le mot recherché. Pour l'utiliser, c'est très simple, tapez un mot clef dans le champ ci-dessous et cliquez sur le bouton rechercher :

Quelles Versions je dois mettre obligatoirement en place dans mon entreprise :
Pour être en conformité avec la loi je dois :
1. Mettre à disposition des salariés le texte de la convention collective mise à jour dans chaque établissements.
On peut utiliser les produits suivants :
- Version livre [Cliquez-ici]
- Version CD-ROM [Cliquez-ici]
- Version Intranet [Cliquez-ici]

- Mise à Jour par CD-ROM [Cliquez-ici]
- Mise à Jour par e-mail
[Cliquez-ici]

2. Mettre en place les 4 panneaux de l'affichage obligatoire des entreprises dans chaque établissement :



3. Comme une partie des réponses se trouvent dans le code du travail il est conseillé d'en posséder un exemplaire :
          

Comment Imprimer ou télécharger le texte pour le conserver :
Pour imprimer ou télécharger le texte de cette convention collective cliquez sur un des deux boutons suivants :
        

Comment recevoir par e-mail le texte de la convention collective :
Pour recevoir le texte de cette convention collective cliquez sur le bouton suivant :