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Convention collective 3257 : BOURSE

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Convention collective nationale de la bourse du 26 octobre 1990. Etendue par arrêté du 21 février 1991 JORF 24 février 1991.

IDCC: 1601

Convention collective nationale de la bourse du 26 octobre 1990. Etendue par arrêté du 21 février 1991 JORF 24 février 1991.


Chapitre Ier : Champ d'application-Durée-Dénonciation-Révision
   Article 1

Durée - Dénonciation - Révision.


   Article 2
Chapitre II : Embauche
   Article 3

Conditions d'engagement.


   Article 4

Période d'essai.


   Article 5

Affectation du personnel.


   Article 6

Changement d'affectation.


   Article 7

Requête du salarié.


   Article 8

Procédure d'entretien annuel.


   Article 9

Chapitre II : Embauche


   Article 10
   Article 11

Chapitre III : Durée du travail-Congés-Absences exceptionnelles


Durée du travail.
   Article 12
Fixation des congés.
   Article 13
Durée des congés.
   Article 14
Absences exceptionnelles.
   Article 15
Demi-journées.
   Article 16
Maternité et congé parental.
   Article 17
Garantie d'emploi - Maladie - Congé sabbatique - Congé pour création d'entreprise.
   Article 18
Service national légal.
   Article 19

Chapitre IV : Classifications des emplois-Minima hiérarchiques-Rémunérations


Attribution de la classification.
   Article 20
Catégories.
   Article 21
Les échelons.
   Article 22
Salaires minima hiérarchiques.
   Article 23
Rémunération effective.
   Article 24
Appointements fixes mensuels.
   Article 25
Garantie d'augmentation minimale des appointements fixes mensuels.
   Article 26
Majorations d'ancienneté.
   Article 27
Eléments variables.
   Article 28
Chapitre V : Formation professionnelle.
   Article 29
   Article 30
   Article 31
   Article 32
Chapitre VI : Médailles professionnelles.

Conditions d'attribution.


   Article 33

Demande d'attribution.


   Article 34

Prime.


   Article 35
Chapitre VII : Prévoyance et retraite.

1. MALADIE ET LONGUE MALADIE.


   Article 36
   Article 37
   Article 38
2. INVALIDITÉ PERMANENTE
   Article 39

Revalorisation.


   Article 40
   Article 41
3. MATERNITÉ
   Article 42
4. DECES
   Article 43
5. RETRAITES - 6. COTISATIONS
   Article 44

Chapitre VIII : Rupture du contrat de travail


Préavis.
   Article 45
   Article 46
Procédure de licenciement.
   Article 47
Mesures d'accompagnement.
   Article 48
Indemnité de licenciement.
   Article 49

Chapitre IX : Retraite


Droits à pension de retraite.
   Article 50
Mise à la retraite.
   Article 51
Indemnité de mise à la retraite d'office.
   Article 52
Indemnité en cas de départ volontaire à la retraite avant 65 ans.
   Article 53

Chapitre X : Représentation du personnel-Activités sociales et culturelles


Délégués du personnel.
   Article 54
Comités d'entreprise.
   Article 55
Comité interentreprises.
   Article 56
   Article 57

Chapitre XI : Droit syndical


Liberté d'opinion.
   Article 58
Crédit d'heures.
   Article 59
Section syndicale.
   Article 60
Crédit d'heures supplémentaires.
   Article 61
Fonction du délégué syndical.
   Article 62
Mandat.
   Article 63
Délégation de branche.
   Article 64

Chapitre XII : Observatoire des métiers et commission paritaire


Observatoire des métiers.
   Article 65
Commission paritaire.
   Article 66
   Article 67

ANNEXE I CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 26 octobre 1990


MESURES TRANSITOIRES

ANNEXE II CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 26 octobre 1990


BAREME DES SALAIRES MINIMA HIERARCHIQUES Guide d'utilisation de la classification

AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (accord de branche) Accord du 1 septembre 1998


   Article préambule
   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 5
   Article 6
   Article 7
   Article 8

Accord du 23 décembre 1999 relatif à la réduction du temps de travail


   Article préambule
A. - DISPOSITIONS GÉNÉRALES.
   Article 1 (1)
   Article 2 (1)
   Article 3

Mise en oeuvre de la réduction du temps de travail.


   Article 4 (1)

Précisions concernant la réduction du temps de travail sous forme de jours de repos.


   Article 5
   Article 5
   Modifié par Avenant du 31 mai 2000 BO conventions collectives 2000-26 étendu par arrêté du 19 décembre 2000 JORF 24 décembre 2000.

B. - COMPTE ÉPARGNE-TEMPS


Affectation des jours de repos à un compte épargne-temps.
   Article 6

C. - DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES AUX CADRES


Cadres dirigeants (art. L. 212-15-1).
   Article 7
Cadres hors forfait visés par l'article L. 212-15-2 du code du travail.
   Article 8
Cadres (art. L. 212-15-3 du code du travail) : convention individuelle de forfait annuel en jours.
   Article 9
D. - HEURES SUPPLÉMENTAIRES.
   Article 10
E. - OBSERVATOIRE DES MÉTIERS.
   Article 11
F. - ABSENCES AUTORISÉES.
   Article 12
G. - TEMPS PARTIEL.
   Article 13

H. - ENTRÉE EN VIGUEUR


Clause de réserve.
   Article 14
I. - CLAUSE D'INTERPRÉTATION DE L'ACCORD.
J. - RÉVISION OU DÉNONCIATION.
Annexe I Modalités de détermination de la réduction de la durée de travail par attribution de demi-journées ou journées de repos dans le cadre de l'article 5
Annexe II Compte épargne-temps
Annexe III Nombre de jours de repos dus au titre d'une année dans le cadre de l'article 9

Accord du 8 juillet 2005 relatif au droit individuel à la formation et à la professionnalisation


TITRE Ier : CADRE JURIDIQUE DE L'ACCORD.
   Article 1

Négociation triennale sur la formation professionnelle.


   Article 2

TITRE II : LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF)


Principes généraux.
   Article 3
Mise en oeuvre du DIF.
   Article 4
Dispositions financières.
   Article 5
Transférabilité du DIF.
   Article 6

TITRE III : LA PROFESSIONNALISATION


Le contrat de professionnalisation.
   Article 7
La période de professionnalisation.
   Article 8
Le financement du contrat et de la période de professionnalisation.
   Article 9

TITRE IV : LES PRIORITÉS


Les priorités de branche concernant le DIF et la professionnalisation.
   Article 10

TITRE V : LA COMMISSION PARITAIRE DE BRANCHE POUR L'EMPLOI ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE


Création d'une commission paritaire de branche pour l'emploi et la formation professionnelle (CPBEFP).
   Article 11
Missions de la commission paritaire de branche pour l'emploi et la formation professionnelle.
   Article 12

TITRE VI : DISPOSITIONS DIVERSES


Portée juridique.
   Article 13 (1)
Bilan d'application du présent accord.
   Article 14
Date d'effet et extension.
   Article 15
Clause d'interprétation de l'accord.
   Article 16
Révision ou dénonciation.
   Article 17
Rappel des taux de participation obligatoires des entreprises au titre de la formation professionnelle

Dénonciation par lettre du 12 décembre 2008 de la convention collective par l'AMAFI


ANNEXE II SALAIRES Accord du 30 novembre 2000


Barème de salaires minima hiérarchiques applicable au 1er décembre 2000.

Accord du 8 janvier 2007


Accord du 21 décembre 2007


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4

Accord du 11 décembre 2008


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4

Accord du 7 décembre 2009 relatif aux salaires minimaux hiérarchiques au 1er janvier 2010


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4

Arrêté portant extension de la convention collective nationale de la bourse. JORF 24 février 1991.


   Article ticle 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord à la convention collective nationale de la bourse. JORF 22 octobre 1998.


   Article ticle 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la bourse. JORF 11 mai 2000.


   Article ticle 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la Bourse. JORF 24 décembre 2000.


   Article ticle 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la Bourse (n° 1601). JORF 13 août 2006.


   Article ticle 1, 2, 3

Arrêté portant modification d'un arrêté d'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la Bourse (n° 1601). JORF 9 septembre 2006.


   Article ticle 1, 2, 3

Les dernièrs textes



Convention Collective Bourse - 3257

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2. Mettre en place les 4 panneaux de l'affichage obligatoire des entreprises dans chaque établissement :



3. Comme une partie des réponses se trouvent dans le code du travail il est conseillé d'en posséder un exemplaire :
          

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